人事労務Q&A
Ｑ．事業者に実施が義務づけられている健康診断にはどのようなものがあるのでしょうか？
健康診断に関して、その種類や対象となる事業所、アルバイトスタッフへの実施義務について教えてください。 ･･･もっと見る
Ｑ．新たに創設される「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」とはどのようなものでしょうか？
「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」が創設され、2025年4月1日に施行されると聞きました。 内容について教えてください。 ･･･もっと見る
Ｑ．定年退職した従業員を再雇用する場合、気を付けるポイントは何でしょうか
定年年齢を60歳に定めているのですが、定年退職した従業員を再雇用する際、どのような点に気を付ければ良いでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．2024年度の地域別最低賃金額を教えてください
2024年度の地域別最低賃金額が出たと聞きました。金額を教えてください。 ･･･もっと見る
Ｑ．企業・事業所が「公正な採用選考」を行うために気を付けるべきポイントは何でしょうか
採用選考を行うにあたっての基本的な考え方や、「公正な採用選考」について教えてください。 ･･･もっと見る
Ｑ．職場におけるハラスメントの傾向はどのように変化しているのでしょうか
昨今、企業を悩ませる「カスタマーハラスメント」にはどのような事例があるのでしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．企業・事業所は男性労働者の育児休業取得促進に向けて、何をする必要がありますか
男性労働者の「育児休業取得率向上のための取り組み」とは何でしょうか。 ･･･もっと見る
Ｑ．2025年4月から段階的に施行されることになった、育児・介護休業法の改正のポイントとは何でしょうか
2024年5月、国会で可決・成立した育児・介護休業法の主な改正点について教えてください。 ･･･もっと見る
Ｑ．労働保険の年度更新手続とは何でしょうか
労働保険の年度更新手続の案内がありましたが、そもそも年度更新手続とは何ですか？ ･･･もっと見る
Ｑ．2024年10月から社会保険の適用拡大の対象となるのはどのような企業・事業所でしょうか
2024年10月から社会保険の適用拡大の対象となる企業・事業所の条件を教えてください。 ･･･もっと見る
