人事労務Q&A

2013/09/24

Q．子供の看護休暇をとった人にも賞与上欠勤扱いとすることは可能でしょうか。

賞与の算定に関して、当院では算定期間内に欠勤1日～10日までは一律80％としていますが、子供の看護休暇をとった人にも賞与上欠勤扱いとすることは可能でしょうか。

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