人事労務Q&A

2014/02/24

Q．有期労働契約を反復更新し、5年が経過した場合は？

平成25年4月1日に労働契約法改正により、有期労働契約を反復更新し5年を経過すると、期間の定めのない契約（無期労働契約）に従業員を転換しなければならないそうですが、どのようにカウントするのですか？

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