セミナーレポート・インタビュー
これからはじめる医師・職員人事制度改革（2）
職員の人事制度改革のポイントとは
前回、病院の人事制度改革における考え方やポイント等の概要について解説をした。今回は、職員の人事制度の全体像や評価方法について解説していこう。 ･･･もっと見る
これからはじめる医師・職員人事制度改革（1）
経営理念の反映・職員を巻き込むことが成功のポイント
近年の医療業界は、専門性がありレベルの高い人材が求められるようになってきている。一方、医療従事者は、自分の働きに見合った報酬などが得られないと、よりよい職場を求めて転職してしまう。多くの病院では人事についての悩みや不安を抱えている。 ･･･もっと見る
デイサービス経営の2極化が加速（2）
選ばれるデイサービスは 提供サービスのコンセプトが明確かどうか
最近リハビリを中心としたデイサービスが増えてきている。これは、利用者のニーズを反映しているものだが、リハビリに集中するのは理由がある。リハビリの場合、「足腰を鍛えて自由に散歩したい」など、利用者自身の目標もはっきりしている。 ･･･もっと見る
デイサービス経営の2極化が加速（1）
選ばれるにはケアマネ営業とリーダーの育成がポイント
現在、社会保障審議会では平成24年度介護報酬改定に向けて議論が行われている。介護報酬改定は、事業所の経営にかかわる重要な話し合いになるため、どのようなポイントが議論されているか経営者にとって非常に気になる部分であろう。 ･･･もっと見る
介護業界のビジネス動向を踏まえた法人全体の戦略を考える(2)
平成24年度診療報酬・介護報酬同時改定におけるポイントとは？
介護保険法等が一部改正された（平成24年4月1日施行）。その中の、「新たなサービスの創設」では（1）地域密着型サービスへの追加（2）定期巡回・随時対応型訪問介護看護（3）複合型サービス―の3つが追加されている。 ･･･もっと見る
介護業界のビジネス動向を踏まえた法人全体の戦略を考える(1)
コストマネジメントプロジェクトでグループの一体感を
今後数年間は、介護業界が大きく変革していくことになるだろう。平成24年度は診療報酬・介護報酬同時改定が行われ審議が始まっている。また、介護保険法等も一部改正された。この背景には、日本の総人口に占める高齢者率の急速な増加もあるようだ。 ･･･もっと見る
人の命を預かる場所だからこそ事業継続計画が不可欠（3）
BCPを作成しよう
人の命を預かる場所だからこそ事業継続計画が不可欠（２）の4つのプロセスを参考にしながら、BCPについても考えてみよう。ただし、BCPは一般的な防災計画とは違うことに留意していただきたい。 ･･･もっと見る
人の命を預かる場所だからこそ事業継続計画が不可欠（2）
リスクマネジメントの考え方を取り入れる
「事業を継続できない状態」を招く要因には、どのようなものがあるだろうか。「大規模地震」や「大津波」といった自然災害を始め、「事業所の火災」「死亡事故」「集団食中毒」などの事故、さらには施設関係者による不祥事なども考えられよう。 ･･･もっと見る
人の命を預かる場所だからこそ事業継続計画が不可欠（1）
危機管理対策にはBCPの策定を
「ヒヤリ・ハット報告」の活動が浸透してきたことからわかるように、多くの医療機関や福祉施設でリスクマネジメントが取り入れられている。人の命や生活を守る場所だからこそ、リスクマネジメントが強く求められており、運用されている。 ･･･もっと見る
法人本部の動きが今後の経営を左右する？！
PDCAを用いた法人本部の機能強化とは
現在、介護需要の増加とともに、複数事業所を運営する法人が増加している。介護需要が増加している中での複数事業所の運営・設立は、経営にとって純粋にメリットをもたらしているかのように見える。 ･･･もっと見る
